{"id":433,"date":"2018-06-21T08:36:47","date_gmt":"2018-06-21T08:36:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.resio-ingenieurbuero.de\/?page_id=433"},"modified":"2019-05-07T10:19:14","modified_gmt":"2019-05-07T10:19:14","slug":"unternehmensberatung-consulting-potenzialberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/resio-ingenieurbuero.de\/?page_id=433","title":{"rendered":"Unternehmensberatung – Potentialberatung"},"content":{"rendered":"

Die Beratung soll Unternehmen und Besch\u00e4ftigte dabei unterst\u00fctzen, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Besch\u00e4ftigung zukunftsorientiert zu sichern und auszubauen. Mit unserer Beratungskompetenz und unter Beteiligung der Besch\u00e4ftigten sollen die Potentiale des Unternehmens ermittelt und darauf aufbauend die Umsetzung notwendiger Ver\u00e4nderungsschritte in die Praxis begleitet werden. F\u00fcr die Beratung gibt es in den Bundesl\u00e4ndern verschiedene F\u00f6rderprogramme.<\/span><\/p>\n

F\u00f6rderung in Nordrhein-Westfalen<\/strong><\/span><\/h2>\n

F\u00f6rderberechtigte NRW:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  • \n
    Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und weniger als 250 Besch\u00e4ftigten<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Ziele der Beratung<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    • \n
      Verbesserung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs)<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Verbesserung der Kompetenz der Besch\u00e4ftigten<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Methodisch: beteiligungsorientierter, prozesshafter Ansatz<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Herausforderungen bew\u00e4ltigen<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Zur Sicherung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit bedarf es in Unternehmen der st\u00e4ndigen \u00dcberpr\u00fcfung und Weiterentwicklung insbesondere der Innovations- und Produktionskonzepte, der Organisationskonzepte und der Personalf\u00fchrungs- und Personalentwicklungskonzepte<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen und Besch\u00e4ftigte<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Nachhaltig wettbewerbsf\u00e4hig bleiben (lokal, regional, national und international) durch Steigerung der Produktivit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualit\u00e4t<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Erh\u00f6hung der Produkt- und Prozessinnovation<\/span><\/div>\n<\/li>\n
    • \n
      Steigerung der Kunden- und Dienstleistungsorientierung<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Prinzip: Qualit\u00e4tsf\u00fchrerschaft statt Preisf\u00fchrerschaft<\/strong><\/span><\/p>\n

      Herausforderungen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte<\/strong><\/span><\/p>\n

        \n
      • \n
        den sich wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht zu werden,<\/span><\/div>\n<\/li>\n
      • \n
        eine hohe Qualit\u00e4t und Produktivit\u00e4t sicher zu stellen,<\/span><\/div>\n<\/li>\n
      • \n
        Innovationen vorantreiben und den strukturellen Wandel mit zu tragen und sich auf turbulenten Arbeitsm\u00e4rkten orientieren und behaupten zu k\u00f6nnen.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        F\u00f6rderbedingungen der Potentialberatung<\/span><\/h1>\n
          \n
        • \n
          Dauer zwischen 1 \u2013 15 Beratungstagen<\/span><\/div>\n<\/li>\n
        • \n
          f\u00fcr alle KMU bis 249 Besch\u00e4ftigte<\/span><\/div>\n<\/li>\n
        • \n
          Dauer einer Ma\u00dfnahme max. 9 Monate, der Antrag auf F\u00f6rderung muss nach erfolgter Potentialberatung innerhalb von 9 Monaten nach dem Beratungsgespr\u00e4ch bei der zust\u00e4ndigen Bewilligungsbeh\u00f6rde gestellt werden (Stichtagsregelung).<\/span><\/div>\n<\/li>\n
        • \n
          2 Potentialberatungen m\u00f6glich, insgesamt max. 15 Beratungstage f\u00fcr beide<\/span>
          \nPotentialberatungen.<\/span><\/div>\n<\/li>\n
        • \n
          Beginn der Potentialberatung kann am n\u00e4chsten Tag nach Ausstellung des Beratungsschecks f\u00fcr die Potentialberatung sein.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Die Beratung soll Unternehmen und Besch\u00e4ftigte dabei unterst\u00fctzen, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Besch\u00e4ftigung zukunftsorientiert zu sichern und auszubauen. Mit unserer Beratungskompetenz und unter Beteiligung der Besch\u00e4ftigten sollen die Potentiale des Unternehmens ermittelt und darauf aufbauend die Umsetzung notwendiger Ver\u00e4nderungsschritte in die Praxis begleitet werden. F\u00fcr die Beratung gibt es in den Bundesl\u00e4ndern verschiedene F\u00f6rderprogramme. 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